BERATUNG-TRAINING-COACHING
ES GIBT IMMER EINEN WEG
Ich zeige Führungskräften und Ihren MitarbeiterInnen, wie sie ohne großen Mehraufwand, effizienter in den Bereichen Vertrieb und Personalentwicklung werden und dadurch ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus sind.
BERATUNG
Der Begriff Beratung* bezeichnet umgangssprachlich ein strukturiertes Gespräch oder eine korrespondierende Kommunikationsform (Brief, E-Mail o. ä.) oder auch eine praktische Anleitung, die zum Ziel hat, eine Aufgabe oder ein Problem zu lösen oder sich der Lösung anzunähern. Meist wird Beratung im Sinne von „jemandem in helfender Absicht Ratschläge erteilen“ verwendet.
*nach wikipedia.de
TRAINING
Der Begriff Training* oder das Trainieren steht allgemein für alle Prozesse, die eine verändernde Entwicklung hervorrufen.
Zunächst verstand man darunter nur die Abrichtung und Schulung der Pferde. Später wurde der dem englischen Sprachgebrauch übernommene Ausdruck für Übung, Schulung, Lehrgang, Weiterbildung oder Fortbildung auch allgemein angewendet.(englisch to train someone = jemanden erziehen, schulen)
COACHING
Der Begriff Coaching* stammt vom englischen „to coach“ (betreuen, trainieren) und bezeichnet eine Vielzahl von Trainings- und Beratungskonzeptenzur Entwicklung und Umsetzung persönlicher oder beruflicher Ziele und der dazu notwendigen Kompetenzen. Beispiele sind Führungs-, Umsetzungs- und Selbstmanagementkompetenzen.
Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe mit dem Ziel im Nachhinein erfolgreicher und selbständiger den Weg der Veränderung zu gehen.